Apresentação
Laboralidade é a capacidade e disposição de trabalhar, e pode ser exercida num emprego, numa atividade autônoma ou, também, numa ação empresarial.
Como cada uma destas alternativas possui características próprias e bem diferenciadas, é recomendável que o trabalhador defina qual a que melhor se ajusta ao seu perfil profissional, e suas condições pessoais.
Trabalhamos com três alternativas:
Empregado - Seguramente a forma mais difundida de se trabalhar. Essa alternativa implica na pessoa ter características adequadas à sustentação de uma relação bastante controlada; sujeita à subordinação, seja ela à pessoas como à normas estabelecidas pelo empregador; deve ser exercida por alguém acomodado, disciplinado, integrável; obediente, paciente e tolerante. Antigamente se considerava uma atividade segura, mas hoje é de alto risco, pois subitamente a pessoa pode ficar totalmente sem renda, por ter sido despedida. Foi utilizado como parâmetro, nessa caracterização, um emprego em organização convencional. Evidentemente as características mudam quando se trata de uma empresa moderna que aproveita as potencialidades de seus empregados, utilizando o conceito de intrapreendedor.
Autônomo – Trabalho praticado historicamente por pessoas com formação universitária, o que vem sendo substituído, em muitas profissões, pela relação de emprego, ao menos em tempo parcial. Concomitantemente, atividades antes exercidas por empregados, com a implantação do sistema de terceirização, têm levado muitas pessoas a adotar o trabalho autônomo, como alternativa para poderem trabalhar. Essa alternativa envolve um perfil que implica em características de empregado e de empresário, ou seja, de empresário de si mesmo. Aparentemente é uma atividade sem muita segurança, mas na prática é, provavelmente, a mais segura.
As características do autônomo são alteradas quando ele opera com o suporte de uma organização de autônomos.
Empresário – Atividade que implica não somente na pessoa ter um perfil adequado, ou seja, gostar de correr riscos, de ter liberdade, ser ambicioso, corajoso e arrojado, tendo ainda criatividade, ser empreendedor, prezar sua independente, ser vendedor e negociante e, além disso tudo, ter condições econômicas e financeiras para ter uma empresa, seja ela do porte que for. Como alternativa de trabalho o risco diminui enormemente se o empresário não tiver empregado, contando somente consigo, e sua família, e até pode ter sócios, algo muito mais seguro do que empregado, pois grande parte dessas empresas se inviabiliza por ações trabalhistas. Evidentemente o empresário caracterizado é o de uma organização de pequeno porte, que é a mais comum, e geralmente criada como alternativa de quem deseja trabalhar, muitas vezes depois de se aposentar, e não encontra onde.
Para definir qual sua melhor opção, sugerimos que faça o Teste sobre Laboralidade que permite identificar qual destes tipos de trabalho está mais condizente com suas características pessoais.
Como cada uma destas alternativas possui características próprias e bem diferenciadas, é recomendável que o trabalhador defina qual a que melhor se ajusta ao seu perfil profissional, e suas condições pessoais.
Trabalhamos com três alternativas:
Empregado - Seguramente a forma mais difundida de se trabalhar. Essa alternativa implica na pessoa ter características adequadas à sustentação de uma relação bastante controlada; sujeita à subordinação, seja ela à pessoas como à normas estabelecidas pelo empregador; deve ser exercida por alguém acomodado, disciplinado, integrável; obediente, paciente e tolerante. Antigamente se considerava uma atividade segura, mas hoje é de alto risco, pois subitamente a pessoa pode ficar totalmente sem renda, por ter sido despedida. Foi utilizado como parâmetro, nessa caracterização, um emprego em organização convencional. Evidentemente as características mudam quando se trata de uma empresa moderna que aproveita as potencialidades de seus empregados, utilizando o conceito de intrapreendedor.
Autônomo – Trabalho praticado historicamente por pessoas com formação universitária, o que vem sendo substituído, em muitas profissões, pela relação de emprego, ao menos em tempo parcial. Concomitantemente, atividades antes exercidas por empregados, com a implantação do sistema de terceirização, têm levado muitas pessoas a adotar o trabalho autônomo, como alternativa para poderem trabalhar. Essa alternativa envolve um perfil que implica em características de empregado e de empresário, ou seja, de empresário de si mesmo. Aparentemente é uma atividade sem muita segurança, mas na prática é, provavelmente, a mais segura.
As características do autônomo são alteradas quando ele opera com o suporte de uma organização de autônomos.
Empresário – Atividade que implica não somente na pessoa ter um perfil adequado, ou seja, gostar de correr riscos, de ter liberdade, ser ambicioso, corajoso e arrojado, tendo ainda criatividade, ser empreendedor, prezar sua independente, ser vendedor e negociante e, além disso tudo, ter condições econômicas e financeiras para ter uma empresa, seja ela do porte que for. Como alternativa de trabalho o risco diminui enormemente se o empresário não tiver empregado, contando somente consigo, e sua família, e até pode ter sócios, algo muito mais seguro do que empregado, pois grande parte dessas empresas se inviabiliza por ações trabalhistas. Evidentemente o empresário caracterizado é o de uma organização de pequeno porte, que é a mais comum, e geralmente criada como alternativa de quem deseja trabalhar, muitas vezes depois de se aposentar, e não encontra onde.
Para definir qual sua melhor opção, sugerimos que faça o Teste sobre Laboralidade que permite identificar qual destes tipos de trabalho está mais condizente com suas características pessoais.